Nächste firmenübergreifende,
offene AZUBIWerkstatt™
09. - 11.10.2024

Für eine interne AZUBIWerkstatt™ 
in dem für Sie und Ihr Unternehmen passenden Format
sprechen Sie uns gerne an!

Kontakt

Berufseinsteiger*innen, die „junge Generation“, sind die Gestalter*innen der Zukunft – nicht nur in der Arbeitswelt.

Nach wie vor gehört solides Fachwissen zu den Erfolgsfaktoren, dennoch werden Themen wie Work-Life-Balance, Sinnstiftung, Wertschätzung und aktive Mitgestaltung in Zukunft immer wichtiger, damit sich Ihre Nachwuchskräfte nachhaltig in Ihrem Unternehmen einbringen – egal ob es sich um zukünftige Fach- oder Führungskräfte handelt.

In der AZUBIWerkstatt™ lernen die Teilnehmer*innen, wie sie sich bereits ab Beginn ihres Berufslebens selbst erfolgreich im (Arbeits-)Alltag steuern können, indem sie ihre überfachlichen Kompetenzen erweitern und diese im beruflichen Umfeld proaktiv nutzen.

So können auch schon die jüngsten Mitglieder zum Unternehmenserfolg beitragen.

Mit der AZUBIWerkstatt™ investieren Unternehmen schon heute in die „Köpfe von morgen“!

Wenn Sie Engagement und Leistung erkennen und wertschätzen, verkürzen Sie gleichzeitig die Anlaufkurve der Berufseinsteiger*innen.

Fördern Sie – als moderner, attraktiver Arbeitgeber – frühzeitig das Potential Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf deren überfachliche Kompetenzen.

Setzen Sie die AZUBIWerkstatt™ als festen Baustein im Rahmen der Ausbildung ein oder ermöglichen Sie Ihren Berufseinsteiger*innen die Teilnahme als Anerkennung für besondere Leistungen.

• Kompetente, motivierte Mitarbeiter*innen
• Bindung der Mitarbeiter*innen an Ihr Unternehmen
• Erhöhung der Attraktivität als moderner Arbeitgeber
• Steigerung der Effektivität innerhalb Ihres Unternehmens

• Du (er)kennst Dich selbst und Deine Möglichkeiten besser.
• Du kannst Dich selbst besser managen.
• Du erkennst unterschiedliche Handlungsoptionen.
• Du verbesserst Deine Kommunikation.

Als Berufseinsteiger*in kennst Du folgende Situationen?

Du stehst vor wichtigen Entscheidungen und weißt nicht, wie Du diese angehen sollst?

Du begegnest Menschen, mit denen Du mehr oder weniger „gut kannst“?

Du bist mit Deinen Aufgaben, Ergebnissen, Leistungen oder Lebensumständen nicht wirklich zufrieden?

Du wunderst Dich über Reaktionen und/oder Rückmeldungen anderer und kannst diese nicht nachvollziehen?

Du befindest Dich in schwierigen Situationen, in denen es Dir nicht so richtig gelingt, Deinen Standpunkt zu vertreten?

Du möchtest Konflikte gerne konstruktiv lösen?

Du bist unsicher, wie Deine Zukunft aussieht?

Dir fehlt die Lust, Motivation, Disziplin und der Spaß bei der Arbeit?

In der AZUBIWerkstatt™ bekommst Du hilfreiches Handwerkszeug zu diesen Themen:

• Selbststeuerung im (Berufs-)Leben
• wie „ticke“ ich – wie „ticken“ andere
• Selbstmotivation
• Eigenverantwortung
• Prioritäten
• Kommunikation
• Entscheidungsfindung

Darüber hinaus erweiterst Du Dein Netzwerk – bei firmenübergreifenden Werkstätten über Unternehmensgrenzen hinweg – und profitierst von den unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen.

Auf Basis unser langjährigen Erfahrung mit der AZUBIWerkstatt™ haben wir den optimalen Methodenmix für diese Werkstatt entwickelt (und passen diesen bei Bedarf kontinuierlich an):

• Wechsel aus Wissensvermittlung
  (Kommunikation, Team, Persönlichkeit etc.)
  und praktischer Umsetzung
  (Gruppenübungen, kollegiale Fallberatung etc.)
• Selbstmanagement bildet den roten Faden
• Quest-TeamFit-Elemente unterstützen den Lernerfolg und bringen neben Energie auch Spaß
• Wegweiser zur Selbststeuerung helfen bei aktuellen und zukünftigen Herausforderungen
• Überfachliche Inspiration beim Kamingespräch mit einer Führungspersönlichkeit

„Genial, wie Sie die jungen Leute dazu bringen, so intensiv über sich, ihre Wünsche, ihre Blockaden und ihre Zukunftsvorstellungen nachzudenken und konkrete Hilfestellung auf so unterschiedliche Weise zu geben. Auch wir sind begeistert. Durch den Mix aus Sport, gemeinsam Kochen, gemeinsam Arbeiten, raus aus der Komfortzone, etwas Neues ausprobieren sowie eigene Grenzen kennenlernen sind die Tage wohl sehr spannend. Ich habe das Gefühl, dass diese 4 Tage sehr viel gebracht haben - danke!“
Petra Grauer, VR-Bank Alb eG
 

„Für unsere Auszubildenden ist dieses Selbstmanagement-Training eine tolle Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und die eigenen Stärken und Schwächen besser kennenzulernen. Für uns als Firma bieten wir dies als Anreiz für Azubis, die engagiert und motiviert ihre Ausbildung meistern, nach dem Motto: 'Leistung lohnt sich'. Die Erfahrungen zeigen, dass sich die Auszubildenden mehr zutrauen und somit auch ihre Persönlichkeit mehr in den Vordergrund stellen.“
Petra Morscheidt, Sappi Stockstadt GmbH

Einfach erstaunlich wie es das Quest-Team geschafft hat, aus einer Gruppe völlig fremder Menschen, ein heranwachsendes Team zu schaffen. Von gesunder Ernährung über Selbstmanagement bis hin zum Teambuilding stand in den 4 Tagen alles auf dem Programm. Vor allem die Kombination aus zahlreichen Informationen im Wechsel mit sportlichen Aktivitäten hat mir persönlich sehr gut gefallen.

Annkathrin Hailfinger, Duale Studentin BWL-FDL

Durch das Quest-Team hatte ich einen super Start in meine Ausbildung! Mit Impulsen zur Selbststeuerung, Teamarbeit, Selbstmotivation und Kommunikation, konnte ich mich besser auf die Ausbildung einstellen und vorbereiten. Wir Azubis sind während der Zeit in der AzubiWerkstatt näher zusammengewachsen und konnten somit gemeinsam schneller unser Ziel erreichen. Durch die Mischung aus gemeinsamen Kochen, Sport und gemeinsamen Arbeiten, konnte ich aus meinem Gewohnheitspfad hinaus. Ich habe daraus gelernt, dass man sich mehr zutrauen muss, um seine eigene Persönlichkeit in den Vordergrund stellen zu können. Vielen Dank!
Burcu Sezer, Auszubildende im 1. Lehrjahr

Wären mir die Inhalte der AZUBIWerkstatt schon früher näher gebracht worden, hätte ich viele Situationen sowohl privat als auch im Berufsleben besser meistern können.
Jako Heindl, Auszubildender im 3. Lehrjahr

Option 1

Firmenübergreifende "Offene" AZUBIWerkstatt™

• 3 Tage
  - Anreise am Vorabend möglich
• Max. 20 Teilnehmer*innen
• Übernachtung
• Vollverpflegung (teilweise selbst organisiert)
• Veranstaltungsort: variabel

 Preis der offenen AZUBIWerkstatt: 565,00 € + 19% MwSt
(für 3 Übernachtungen, Tagesverpflegung und Getränke),  

Option 2

Interne AZUBIWerkstatt™

Gerne gestalten wir ein individuelles Angebot für die Auszubildenden in Ihrem Unternehmen. Bitte sprechen Sie uns an, damit wir hierfür das passende Format sowie den Rahmen (Ort, Zeitpunkt, Konditionen) besprechen können.

AZUBI-Flyer digital
(Adobe Acrobat 1.72 MB)

Unsere Vision

Immer mehr Menschen leben selbstverantwortlich mit dem Blick auf das Ganze. Für eine lebenswerte Welt.

Unser Selbstverständnis 

Die Grundannahme als Potentialentwickler*in ist, dass jedes Individuum, jedes Team und jede Organisation versteckte, ungeahnte Möglichkeiten, Kräfte, Talente und Fähigkeiten besitzt, die wir als “Potentiale” bzw. “Goldnuggets” bezeichnen.

Der*die Potentialentwickler*in unterstützt beim Erkennen, dem Entfalten, dem Entwickeln und dem Realisieren der Potentiale durch „Hilfe zur Selbsthilfe“. Mit der dafür erforderlichen Entscheidungsklarheit. Er*sie nutzt dabei seine*ihre Rollenvielfalt als Coach, Moderator*in und Trainer*in.

Der*die Potentialentwickler*in geht davon aus:

“Es ist schon da.” Im Sinne von: der*die Einzelne, das Team, die Organisation trägt die Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungen und Bewältigung von Herausforderungen und (Selbst-) Entwicklung (in der Regel) bereits in sich.

Diese Haltung äußert sich darin, dass wir als Potentialentwickler*innen Individuen, Teams und Organisationen auf eine besondere Art begegnen:

• der*die Einzelne, das Team, die Organisation weiß selbst am besten, was gut für ihn*sie*es ist und übernimmt somit auch die (Selbst-)verantwortung für etwas (das Commitment für Lösungen ist bereits vorhanden)
• zunächst mit Blick auf sich selbst das eigene Verhalten ändern, bevor man sich dies von anderen (z. B. Vorgesetzten, Kolleg*innen,Mitarbeiter*innen, Partner*innen) wünscht
• bewusster und achtsamer wahrnehmen statt (negativ) bewerten und damit allen Menschen unvoreingenommen mit einer respektvollen Haltung begegnen

Das Quest-Team

Wir sind seit über 30 Jahren Expert*innen für transformative systemische Qualifizierungen mit einem langjährig gewachsenen Kompetenzpartner*innen-Netzwerk aus Wirtschaft, Wissenschaft und Weiterbildung.

Unser Leitbild

Das Leitbild unserer Potentialentwicklungs-Arbeit ist die Spirale, Urform allen Lebens. Wir verstehen Individuen, Teams und Organisationen als lebendige und dynamische Systeme, die sich kontinuierlich und erfolgreich – analog einer Spirale – beständig weiter entwickeln können.

Als Potentialentwickler*innen unterstützen wir Individuen, Teams und Organisationen, ihre Potentiale in der Folge so zu erkennen und zu realisieren, dass es einerseits dem Nutzen des gesamten Unternehmens dient und andererseits auch zu den eigenen Motiven und Bedürfnissen passt.

Mit dem SysTeam®-Ansatz befähigen wir Individuen, Teams und Organisationen:

• den Sinn und den Wert transformativer Prozesse zu erkennen
• Visionsgesteuert zu arbeiten und dabei Energien zu bündeln
• sich am Kundenbedürfnis zu orientieren
• ein gemeinsames Verständnis zu Menschenbild und Sprache zu entwickeln
• die Vielfalt der Menschen, Methoden und Werkzeuge zu begrüßen

Lesen Sie mehr!